Day

九月 26, 2023

第二屆「培幼合作夥伴頒獎禮」圓滿舉行 攜手並肩 逆轉弱勢兒童及女孩命運

第二屆「培幼合作夥伴頒獎禮」於8月下旬舉行,共25間企業及基金會的代表出席接受獎項及回顧培幼會的工作成果。 為表揚及答謝企業夥伴及基金會對國際培幼會的鼎力支持,第二屆「培幼合作夥伴頒獎禮」於8月25日舉行,頒獎禮旨在答謝及表揚企業及基金會支持培幼會的工作,在促進兒童及女孩權益方面作出貢獻。頒獎禮一共頒發四個獎項,包括「年度鑽石夥伴」、「年度鉑金夥伴」、「年度純金夥伴」及「培幼同行夥伴」。在培幼會董事局主席梁賀琪女士主禮之下,連同董事會成員司徒廣釗先生及方思穎女士,總幹事蕭美娟博士擔任頒獎嘉賓,合共向25間企業及基金會的代表頒發獎項 。 嘉許企業及基金會慷慨支持 培幼會董事局主席梁賀琪女士在主禮致辭時表示,獲基金會及企業夥伴傾力支持下,培幼會得以在全球及本地開展不同的項目,為有需要的兒童及女孩提供全面且充足的援助,應對社區及環境上各種挑戰,冀未來與合作夥伴繼續攜手同行,讓更多孩子能夠茁壯成長,以知識改寫命運。 藉此盛會,培幼會與得獎企業及基金會回顧共同創造的豐碩成果,總幹事蕭美娟博士分享指,全賴得到合作夥伴的慷慨支持,讓培幼會成功舉辦多個籌款活動,集結資源,在發展中國家推行教育、反童婚及應對氣候變化等項目,為弱勢孩子帶來逆轉命運的機會。她續指,近年氣候災禍、衝突及疫症頻繁,女童權益備受威脅,感激有抱負相近的夥伴,支持促進女童權益項目,讓更多弱勢女孩免受童婚及性暴力等威脅,活出自主人生。 得獎代表展望與培幼會合作願景 除了頒發各獎項予獲獎企業外,大會亦邀請了大華銀行大灣區人力資源總監古婉芳女士、日本命力創辦人兼執行董事連舜香女士及金佰利(香港)有限公司香港區總經理秦美恩女士作分享,與一眾得獎企業及基金會展望未來與培幼會合作的願景。 蕭美娟博士表示,培幼會冀望未來繼續與得獎企業及基金會攜手同行,促進平等,為更多兒童及女孩創造一個更美好的世界。 培幼會董事局主席梁賀琪女士表示,展望未來,培幼會將繼續改善各地有需要的兒童及女童的生活,同時積極為受氣候災禍、戰亂衝突及糧食危機影響的兒童提供適切援助。 年度鉑金夥伴大華銀行致力透過教育賦權女孩,自2017年起支持培幼會「愛‧女孩」起跑活動。大灣區人力資源總監 古婉芳女士分享指,冀望不同界別均能推動性別平等,讓人人能享有平等的教育及公民權利。 年度純金夥伴日本命力持續支持培幼會女童權益項目,讓更多弱勢女孩免受童婚、性暴力及割禮等威脅。創辦人兼執行董事連舜香女士指,希望集結更多商界力量,幫助全球各地更多有需要的群體,同時亦會鼓勵員工支持培幼會的工作,為更多兒童及女孩開創美滿將來。 金佰利(香港)有限公司持續支持培幼會的月經教育項目,香港區總經理秦美恩女士表示,作為女性衛生用品的領導品牌,金佰利與旗下Kotex品牌持續推動#SheCan精神,致力為女孩創造安心的經期,並鼓勵女孩無所畏懼地朝夢想前進,來年期待繼續與培幼會合作,在破除月經貧窮與打破月經框架話題上持續前進。 完整得獎名單 是次頒獎典禮的特刊文章已於2023年9月22日刊登於《信報》。

#MeToo 浪潮再起 性騷擾為何無處不在? 捍衛女孩身體自主   從根源杜絕性暴力文化

「我們不再就這樣算了,好不好?」一句電視劇的台詞掀起近月台灣「#MeToo」運動浪潮,無數倖存者鼓起勇氣揭露自身遭受性暴力的經歷,被指控的加害者遍及政界、商界、教育界、娛樂圈及藝術界別,範圍之廣令人咋舌,也揭示社會中性騷擾、性暴力無處不在的不公義現象。即使在性別平權較先進的地方,性暴力仍不斷在職場、校園,甚至在家庭中發生,我們應如何從根源杜絕問題,讓女性重拾身體自主? 全球三分之一女性曾遭受暴力 性暴力是最常見的侵犯人權的行為之一,是指任何人企圖透過強迫的手段,包括但不限於在行為、言語和態度上對別人的身體作出有性意味的冒犯,包括強暴、性侵害及性騷擾等。據世界衛生組織的報告顯示,全球範圍內估計有三分之一的女性、即大約7.36億人曾遭受過身體及性暴力侵害,而在發展中國家尤其嚴重。即使身心受到重傷,遭受暴力的女性中只有不到 40% 會尋求協助,[1]故此在眾多倖存者自揭傷疤後,隱於社會陽光底下的性暴力事件才被大眾重新看見。 權力不對等   女性地位被賤視 為何女性的身體界線總是被肆意踐踏?最主要可以歸因於性別歧視及權力不對等。男尊女卑觀念至今仍植根在不同文化當中,男性作為中心,而女性就有義務為男性提供好處和服務,女性的自由、人身安全和自主性往往只屬次一等的考慮。在女性地位低落的文化,女性更受到歧視,甚至被視為可隨意玩弄的對象。在印度及孟加拉等國家,獨自出行是每個女孩的惡夢,男性在公眾場合如街道上、公共交通上恣意地對未婚女孩作出「夏娃挑逗」(Eve Teasing),甚至以強姦或綁架作威嚇。 社會上的性別歧視及不平等,亦進一步加劇男女的權力不對等,男性普遍在職場、家庭及兩性關係擁有較多的權力及地位。當處於上司對下屬、老師對學生或是長輩對晚輩的權勢關係中,加害者更容易利用自己的身份及權力滿足自己的慾望,無視女性的意願,透過要脅、利誘等手段作出性暴力行為。 來自烏干達24歲的艾力,曾經是個性騷擾的慣犯,他分享指:「我以前視女性只是性對象且毫無價值,並經常性騷擾女孩——向她們吹口哨、不恰當地觸摸並貶低她們,這是我們電單車的士行業的文化。透過參與培幼會的安全城市項目,我們改變這種有害的觀念,並重新建立對女性的同情心,將每位女性都視為我們的母親、姐妹及妻子般尊重。現在,我們一起為性別平等而奮鬥,為女孩及婦女建構一個更安全的生活環境。」 革除性別不平等文化   捍衛女性身體自主 性暴力所殘害的不僅是女性的身體,更是她們的尊嚴、心靈及未來,為她們帶來一輩子也難以抹滅的創傷。國際培幼會相信,要從根源杜絕性暴力文化,就要由教育著手。除了要讓女孩懂得保護自己,更重要的是扭轉男性對女性的錯誤印象,學懂尊重女性。透過提供性與生殖健康及權利教育,我們希望能夠打破重男輕女的傳統觀念,讓孩子、青少年及父母建立性別平等意識,讓更多人能夠認識及保護女性權益。同時亦積極賦權女孩捍衛身體自主權利,建立身體的界線,防範性騷擾、性暴力及性剝削的風險。 在贊比亞,基於根深蒂固的傳統文化,針對婦女和女童的暴力行為被視為正常,即使女孩被伴侶毆打,長輩也會勸她們啞忍。透過培幼會的「世代變革!」(Generation Change!)項目,當地社區婦女及女孩重新認識自己的權益,參與者查巴拉分享指:「現在,父母會教導孩子對暴力行為零容忍,男孩無權侵犯女孩或強姦她,若不幸被侵犯,女孩應當立即舉報案件。」 培幼會持續在多個發展中國家推行不同工作,透過教育消除性別歧視與偏見,促進兩性友善文化,協助女童及婦女應對性暴力的風險,例如: 在印度、菲律賓、越南、烏干達及厄瓜多爾等地,推行「安全城市(Safer Cities)」項目,透過不同的社區工作坊及培訓,扭轉男性貶低女性的錯誤觀念,讓青少年了解及討論社區內的性暴力情況,與政府部門反映意見,在社區內的大街小巷增設路燈照明,減低性犯罪發生的機會,以及與公共運輸工作人員合作,建立應對性騷擾的保護措施等。 在贊比亞推行「世代變革!」(Generation Change!)項目,透過在學校增設青少年學會,提供性與生殖健康及權利教育;培訓社區領袖,讓他們改變當地根深蒂固的男尊女卑文化,建立女孩及社區對性暴力零容忍的意識。 透過不同的女童權益工作,讓女孩了解到自己應有的身體自主權及免於性暴力的權利,讓她們懂得保護自己,遠離性騷擾、性暴力及性剝削的風險。...
Read More